Mit betrieblichen und betrieblich unterstützten Kinderbetreuungsangeboten können Arbeitgeber ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sinnvoll unterstützen. Gleichzeitig gewinnen Unternehmen im Wettbewerb um Fachkräfte mit einem bedarfsgerechten betrieblichen Kinderbetreuungsangebot an Attraktivität. Deshalb unterstützt das Bundesfamilienministerium ab dem 1.

Gemeinsam mit dem Netzwerk Erfolgsfaktor Familie setzt sich das Bundesfamilienministerium für Familienfreundlichkeit in der deutschen Wirtschaft ein. Hier ist das aktuelle Programm: erfolgsfaktor-familie.de/veranstaltungen

Erhöhung des Mindestlohns, Steigerung der Mindestvergütung für Auszubildende, Ausweitung der Teilzeittätigkeit während der Elternzeit – dies sind nur einige der Neuerungen, die die Agentur für Arbeit bereit gestellt hat. Faktor A: Das ändert sich 2021 für Arbeitgeber