5. Talkrunde „Erfolgsfaktor Frau: Führen Frauen anders?“
Es gibt Tendenzen, aber keine einfachen Wahrheiten. Im Durchschnitt bevorzugen Frauen häufiger einen kooperativen Führungsstil. Kontext, Persönlichkeit und Organisationskultur prägen das Führungsverhalten meist stärker als das Geschlecht allein. Die Führungsmotivation bei Frauen ist stark mit Wirksamkeit und Verantwortung verbunden und nicht so sehr mit Status. Themen wie Karriere, Macht oder Vergütung werden oft anders gewichtet […]