Impuls von Julia Berlin: Delegieren oder dominieren? Wie wertschätzende Führung Leistung freisetzt.
Wertschätzende Führung zeigt sich nicht darin, alles selbst zu kontrollieren, sondern Verantwortung bewusst zu teilen. Gerade Frauen in Führungspositionen stehen häufig im Spannungsfeld zwischen Durchsetzungsstärke und Erwartung an Harmonie. Wirksames Delegieren bedeutet, klar zu führen, Vertrauen auszusprechen und gleichzeitig Verantwortung einzufordern. Wer Aufgaben nur verteilt, verliert Wirkung – wer Sinn, Rahmen und Entscheidungsfreiheit mitgibt, gewinnt Engagement. So entsteht Leistung nicht durch Dominanz, sondern durch Führung, die Menschen stärkt und Ergebnisse ermöglicht.
Anschließend stehen Diskussion, Austausch und Netzwerken bei Imbiss und Getränken auf der Agenda.
Anmeldung bis zum 30.04.2026 an kostelle@goettingen.de