Verbund-Newsletter Frau und Betrieb e.V. – Dezember 2025
Liebe Mitglieder des Verbundes und an der Mitgliedschaft Interessierte,
unser sechster Verbunds-Newsletter bringt Ihnen ein paar Neuigkeiten rund um unsere Aktivitäten und Veranstaltungen, zu denen wir Sie auch zum Jahresauftakt 2026 ganz herzlich einladen.
Wir wünschen Ihnen friedvolle Weihnachten, einen gemütlichen Jahreswechsel und freuen uns auf das Neue Jahr 2026 mit Ihnen!
29. Jan | 8.30 – 10.00 Uhr
Balanceakt Pflege: Das stille Risiko für Ihre Wettbewerbsfähigkeit
Nach der Begrüßung durch unsere Gastgeberin Stadt Göttingen stellt Kirsten Frohnert vom Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ aktuelle Zahlen, Daten und Fakten sowie betriebliche Handlungsansätze vor. In der anschließenden Praxisrunde wird es um den Erfahrungsaustausch und gemeinsame Lösungsideen gehen. Wir freuen uns auf Ihr Kommen!
Veranstaltungsort: Neues Rathaus – Kantine 16. Etage,
Hiroshimaplatz 1-4, 37083 Göttingen
Ihre Anmeldung richten Sie bitte bis zum 25. Januar 2026 an die kostelle@goettingen.de.
Eine detaillierte Einladung folgt.
12. Feb | 18.00 – 20.00 Uhr
Netzwerk Frauen in Führung in Göttingen
Nähere Informationen und eine detaillierte Einladung folgen.
12. Mrz | 18.00 – 20.00 Uhr
Netzwerk Frauen in Führung in Osterode am Harz
18. Mrz | 09.00 – 13.00 Uhr
11. FrauenInfoTag (FIT) – Regionale Frauenberufsmesse
Der FrauenInfoTag wird von der Koordinierungsstelle Frauen und Wirtschaft Göttingen, der Agentur für Arbeit Göttingen und vom Jobcenter im Landkreis Göttingen organisiert. Alle Mitglieder sind herzlich eingeladen, ihre Jobangebote zu präsentieren und potenzielle Mitarbeiterinnen direkt anzusprechen und für ihr Unternehmen zu gewinnen.
Veranstaltungsort: Agentur für Arbeit, Bahnhofsallee 5, 37081 Göttingen
Nähere Informationen und eine detaillierte Einladung folgen.
22. Apr | 18.00 – 21.00 Uhr
Northeim trifft Göttingen
3. Treffen des Verbundes „Frau & Betrieb“ Göttingen und des Unternehmensnetzwerks Wirtschaft & Familie Northeim
Nähere Informationen und eine detaillierte Einladung folgen.
Rückblick
16. September 2025
Netzwerk Frauen in Führung in Göttingen
An diesem Abend haben sich über 20 Gäste bei Lampe legal – Anwaltsgesellschaft und Notare getroffen, um den Impuls “Karriereweg mal anders“ von Esther Kurylas-Mengs zu erleben.
Esther Kurylas-Mengs, Geschäftsführerin der VSB-Akademie der Wirtschaft Nordhessen, stellte lebendig und aufgeweckt durch ihre eigene Biografie vor, wie der Weg zum Erfolg und in die Führungsposition durch mutiges Ausprobieren und nicht über endlose Planung aussehen kann.
Während ihrer Studienzeit erkannte sie, dass die reine Theorie nicht immer ausreicht, um reale Herausforderungen zu bewältigen. Eine gründliche Planung ist wichtig, aber Pläne können manchmal trügerisch sein. Die Umsetzung erfordert Mut und die Bereitschaft, Lösungen zuzulassen, die aus verschiedenen Köpfen und Perspektiven stammen. Für eine Führungskraft ist es wichtig, loszulassen und dem Team zu vertrauen. Worin sollten man vertrauen? Darauf vertrauen, dass alles glatt läuft? Das ist nicht realistisch. Aber Vertrauen in die kreative Denkweise und Expertise des gesamten Teams zu setzen, denn sie führen oft zu innovativeren und effektiveren Lösungen.
Zum Schluss ermutigte Esther Kurylas-Mengs, sich nicht im endlosen Planen zu verlieren, sondern den Mut aufzubringen, Dinge gemeinsam kreativ auszuprobieren. Diese Botschaften wurden noch ganze Weile intensiv diskutiert, Meinungen und eigene Erfahrungen dazu ausgetauscht.
08. Oktober 2025
Verbundsfrühstück: Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Pflege und Beruf – Bestandteil der Unternehmenskultur oder Nice-to-have?
Am 08.Oktober fand das Unternehmensfrühstück des Verbundes „Frauen & Beruf“ in der Geschäftsstelle der IHK in Göttingen statt. Im Mittelpunkt stand das Thema Vereinbarkeit: Angesichts des demographischen Wandels nimmt die Bedeutung der Pflege von Angehörigen immer stärker zu. Viele Unternehmen reagieren mit flexiblen Arbeitszeitmodellen. Mobiles Arbeiten ist aber nicht für alle Tätigkeiten machbar. Berufsgruppen in der Produktion, im Einzelhandel oder im Gesundheitswesen dürfen bei der Debatte nicht vergessen werden. Hier braucht es andere Lösungen.
Nach der Begrüßung und Vorstellung der Gastgeberin IHK durch Christian Grascha (Stellvertretender Hauptgeschäftsführer, Leiter der Geschäftsstelle Göttingen) folgte eine Praxisrunde mit zwei kurzweiligen Beispielen. Sandra Heise von der Sparkasse Göttingen stellte vielfältige Vereinbarkeitsmaßnahmen vor, die bei der Sparkasse umgesetzt und von den Mitarbeitenden gut angenommen werden.
Corinna Scheer teilte ihre Erfahrungen als Freiberuflerin und zweifache Mutter. Die spannenden Erfahrungsberichte und anschließenden Austauschgespräche rufen nach einer Fortsetzung!
Vielen Dank an das IHK-Team der Geschäftsstelle Göttingen und persönlich an den Geschäftsführer Christian Grascha für die Zusammenarbeit und Organisation.
05. November 2025
4. Talkrunde „Erfolgsfaktor Frau: Vorstände vielfältig gestalten“
Führung braucht Haltung, Haltung braucht Mut!
Die Koordinierungsstelle „Frauen & Wirtschaft“ Göttingen, das Gleichstellungsbüro der Stadt Göttingen und die Vernetzungsstelle für Gleichberechtigung e.V. (im Rahmen des Landesprojektes „Gleichstellung sichtbar machen – CEDAW in Niedersachsen“) luden ins Coworking by pro Office zu einem Podiumsgespräch mit Vorständinnen aus der Region ein und freuten sich über rund 50 Gäste.
„Gleichstellung ist ein zentrales Thema für die Zukunftsfähigkeit unserer Gesellschaft. Ohne die Hälfte der Bevölkerung kann keine gute Zukunft gestaltet werden“, betonte Katja Taranczewski vom Niedersächsischen Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung.
Im Jahr 2024 war jede fünfte Vorstandsposition der führenden Börsenunternehmen in Deutschland mit einer Frau besetzt. In diesem Jahr hat sich das Wachstum von Frauen in den Vorständen verlangsamt (19,9 % Stand Mai 2025). Monika Schulz-Strelow, Gründerin und Ehrenvorsitzende des Netzwerks FidAR – Frauen in die Aufsichtsräte, die sich seit Jahrzehnten für die Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen einsetzt, gab einen Einblick in die Entwicklung und Herausforderungen bei der Besetzung von Vorstandspositionen in der Wirtschaft und im öffentlichen Dienst.
Im Podiumsgespräch diskutierten Claudia Weitemeyer (Geschäftsführende Vorständin SüdniedersachsenStiftung), Petra Reußner (Kreisgeschäftsführerin, Vorständin DRK-Kreisverband Göttingen-Northeim e.V.), Wibke Jellinghaus (Vorständin Arineo-Verein, Aufsichtsrätin Arineo GmbH), Carolin Ruh (Vorständin Heinz-Sielmann-Stiftung) und Monika Schulz-Strelow über ihre Karrieren und Erfahrungen als Vorständinnen. Die Moderatorin Silke Gardlo (Leiterin der Vernetzungsstelle für Gleichberechtigung e.V.) lenkte die Diskussion auf Fragen wie gesetzliche Quotenregelung oder die Wirksamkeit gemischter Führungsgremien.
In der abschließenden Fragerunde waren sich die Teilnehmerinnen einig, dass es Mut, Ausdauer und die Bereitschaft braucht, um in männlich geprägten Führungskreisen Fuß zu fassen.
Mit Raum zum Netzwerken und Diskutieren verdeutlichte die Veranstaltung eindrucksvoll, dass die Verwirklichung von Geschlechtergerechtigkeit im Berufsleben weiterhin kontinuierliche Anstrengungen erfordert. Die zahlreichen Ideen und Impulse, die an diesem Abend gesammelt wurden, sollen in die nächste Veranstaltungsrunde 2026 einfließen.
Ich wünsche Ihnen, auch im Namen unseres Vorstands, eine besinnliche Advents- und Weihnachtszeit und freue mich auf unser Wiedersehen im neuen Jahr.
Ihre Natalia Hefele
